بخش اول: رویکرد تعاملی به سرپرستی (سرپرستی مبتنی بر کنش متقابل) در مددکاری اجتماعی
فصل اول: مقدمه، مرور مطالب و فرضیه‌های اصلی
فصل دوم: رویکرد تعاملی به سرپرستی
بخش دوم: سرپرستی و مراحل کار
فصل سوم: مهارتهای سرپرستی در مراحل مقدماتی و شروع کار
فصل چهارم: مهارتهای مرحله کار در سرپرستی
فصل پنجم: سرپرستی در مرحله پایانی و انتقالات
بخش سوم: کارکردهای آموزشی و ارزیابی
فصل ششم: کارکرد آموزشی سرپرستی
فصل هفتم: کارکرد ارزیابی در کار سرپرستی
بخش چهارم: کار با گروه کارکنان
فصل هشتم: سرپرستی گروه کارکنان
فصل نهم: کمک به کارکنان برای مقابله با حوادث ضربه‌زننده (تروما)
بخش پنجم: میانجی‌گری در تضادهای بین کارکنان و نظام
فصل دهم: کارکردن با نظام
سخن آخر: ثبت و ضبط راهکارها و شایستگی حرفه‌ای